Финальный штрих: как реагировать на вопросы и комментарии на английском?

Вопросы и ответы на английском языке

Есть две формы ответа на специальные вопросы: сокращенная и развернутая. Рассмотрим это на примерах вышеуказанных вопросов:

• My sister./My sister lives in Poland. – Моя сестра./ Моя сестра живет в Польше.
• About love./This movie is about love. – Про любовь./ Этот фильм про любовь.
• Last year./ I got married last year. – В прошлом году./ Я женился в прошлом году.
• In the school./I learn English in the school. В школе./ Я учу английский в школе.
• I’ve lost my wallet./I’m crying because I’ve lost my wallet. Я потеряла кошелек./ Я плачу потому что потеряла кошелек.
• Red./You should buy the red one. Красное./ Ты должна купить красное платье.
• Nick’s./This is Nick’s cat. Ника./ Это Ника кошка.

Касаемо how are you, ответ, как таковой, не будет нести в себе смысловой нагрузки. Форма приветствия предполагает краткие ответы: I’m fine, ok, not bad, good. Вежливо будет переспросить об этом же своего собеседника: And you? На что, скорее всего, получите: I’m fine too, thank you.

Вопрос к подлежащему

Пожалуй, это самый легкий из 5 типов вопросов в английском языке. Судите сами: порядок слов менять не надо, вспомогательные глаголы не нужны, чаще всего вопросы начинаются словами who, what.

А главное, что вопросительные местоимения выполняют роль подлежащего. Остается простое повествовательное предложение, только с вопросом.

Присоединяйте 2-ю форму глагола –ed или –es (–s) к действию, можно даже с отрицанием does not, указывайте признак, место и формируйте свой вопрос:

• Who came to the office? – Кто пришел в офис?
• What is that? – Что это?
• Who doesn’t get the invitation? – Кто не получил приглашение?

Ответы, как и сами вопросы, достаточно краткие:

• Michael did. – Майкл.
• This is my new car. – Это моя новая машина.
• Your grandparents are. – Твои бабушка с дедушкой.

Tag question

Разделительный тип вопроса состоит из двух частей: первая – утверждение, вторая – краткий вопрос к утверждению.

С его помощью можно убедиться в достоверности информации, подтвердить мысль, выразить недоверие.

Важно запомнить, что если в первой части вопроса есть утверждение, вторая будет иметь отрицательную форму и наоборот, если в первой части будет отрицание, вторая будет в утвердительной форме:

• You speak German, don’t  you? – Ты говоришь по-немецки, не так ли?
• He saw her yesterday, doesn’t he? – Он видел ее вчера, не так ли?
• She will leave next week, won’t she? – Она уезжает на следующей неделе, не так ли?
• They are tired, aren’t they? – Они устали, не так ли?
• You didn’t go to the cinema yesterday, did you? – Ты не ходил вчера в кино, правда?
• Eric doesn`t know Tim, does he? – Эрик не знает Тима, правда?
• They won’t do it, will they? – Они этого не сделают, правда?
• It can’t be true, can it? – Это не может быть правдой, правильно?

Обратите внимание: на такие слова, как no, never, no one, nobody, scarcely, seldom, hardly, refuse и т.п. Если они стоят в первой части предложения, она автоматически становится отрицательной, значит вторая часть автоматически – положительной, то есть утвердительной:

• Nobody was there, were they? – Там никого не было, не так ли?
• He has never been to Ukraine, has he? – Он никогда не был в Украине, не так ли?
• They hardly knew how it tasted, do they? – Они с трудом представляли насколько это вкусно, не так ли?

На разделительный вопрос ответ простой: да, нет или развернутая форма. Ориентироваться нужно на основное предложение. Учтите, если по-русски на подобный вопрос с отрицанием в первой части выражающий согласие вы бы ответили да, в английском это будет нет и наоборот. Например:

• You don’t know how to answer the question, do you? No, I don’t. Yes, I do. Вы не знаете, как ответить на этот вопрос, не так ли? Да, я не знаю. Нет, я знаю.
• You haven’t been to London, have you? No, I haven’t. — Yes, I have. Ты не был в Лондоне, не так ли? Да, не был. — Нет, был.

Or question

Альтернативный вопрос формируется с помощью союза or и дополнительного варианта, ведь он предполагает какой-либо выбор.

Такой вопрос может начинаться как со вспомогательного и модального глаголов, так и с вопросительного слова:

• Did they visit USA or Canada last year? – В прошлом году они были в США или Канаде?
• When will you finish the report: today or tomorrow? – Когда ты закончишь отчет: сегодня или завтра?

Источник: https://native-english.com.ua/blog/voprosy-i-otvety-na-anglijskom-jazyke/

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Подготовка к собеседованию на английском языке — это необходимость, если вы, конечно же, рассчитываете на положительные результаты. Что уж говорить, если предстоящее собеседование должно состояться на английском языке. Чтобы чувствовать себя намного уверенней вы просто обязаны основательно подготовиться.

Подготовка к собеседованию на английском

Подготовка к собеседованию на английском языке

Обычно на собеседованиях задаются шаблонные вопросы, но среди них есть множество довольно таки провокационных вопросов, которые нужно обдумать заранее, чтобы не ударить в грязь лицом.

Первое впечатление, которое вы произведете, самое важное. Прежде, чем отправиться на собеседование, постарайтесь узнать все, что возможно, о фирме, ее продукции и услугах. Владея информацией, вы будете владеть ситуацией и сможете активно участвовать в беседе, высказываясь со знанием дела, тем самым создавая хорошее впечатление.

Вам будут задавать много вопросов или, возможно собеседование на английском покажется вам холодным. Постарайтесь расслабиться и не нервничать. Помните, что вы подготовлены и ведите себя уверенно. Вы должны показать себя квалифицированным специалистом с высоким уровнем знания английского языка, который будет незаменим именно для этой компании.

Изучив следующий материал, вы узнаете, какие вопросы вам обязательно зададут на собеседовании и каким должен быть ваш ответ, чтобы он звучал максимально убедительно. Вы также ознакомитесь с фразами — клише, которые помогут вам выиграть время на обдумывание ответа и помогут вам достойно выйти из ситуации, если вы не знаете, что отвечать.

Знакомство

ИнтервьюерHello/ Good morning/ Good afternoon/ Good evening.Здравствуйте/ Доброе утро/ Добрый день/ Добрый вечер.How are you?/ How are you doing?Как Ваши дела?Please have a seat/ Sit down, please.Садитесь, пожалуйста.

ВыHello/ Good morning/ Good afternoon/ Good evening.Здравствуйте/ Доброе утро/ Добрый день/ Добрый вечер.Fine, thank you/ I’m doing fine, thank you.Хорошо, спасибо.Thanks.Спасибо.

Собеседование — это переговоры двух заинтересованных сторон. Настройтесь на беседу как на поиск взаимовыгодного сотрудничества, и тогда она пройдет успешно.

Краткие сведения о себе

Интервьюер	Вы
So, tell me a little bit about yourself/Could you tell me something about yourself?Итак, расскажите мне немного о себе/Не могли бы Вы рассказать что-нибудь о себе?	My name is … .Меня зовут … .I’m … years old.Мне … лет.I’m single/I'm married.Я холост (не замужем)/ женат (замужем).
Could you describe yourself briefly?/How would you describe yourself?/How would you describe your personality?/Describe your personality to me.Не могли бы Вы кратко описать себя?/Как бы Вы описали себя?/Как бы Вы описали себя как личность?/Опишите мне черты своего характера.	I’m hard-working and eagerly learn.Я трудолюбивый (ая) и охотно обучаюсь. I enjoy working with other people/working as a team.Я люблю работать с другими людьми/работать в команде. I'm a dedicated worker.Я преданный своему делу работник.

Чем увереннее и позитивнее Вы будете себя чувствовать, тем больше у Вас будет шансов на успех. «Дрожание» голоса, фразы «Мне кажется», «Я хотел бы верить, что…» дают Вашему собеседнику сигнал о том, что Вы не уверены, справитесь ли с данной работой.

Вопросы об образовании

Интервьюер	Вы
Please tell me about your educational background/Please tell me about your formal education/Can you tell me about your education?Расскажите мне, пожалуйста, о своем образовании/Расскажите, пожалуйста, о своем академическом образовании/Не могли бы Вы рассказать о своем образовании?	I graduated from … University in … with a BA in … .Я окончил (а) … университет в … году со степенью бакалавра …I also minored in … .Я также получил (а) дополнительную специализацию по … .

Ваше образование и опыт работы — это главное, о чем вы должны рассказывать на собеседовании. Образование включает в себя вашу учебу в колледже, университете, окончание специальных курсов и т. д. Если вы уже получили образование, то рассказывать о своей учебе нужно в прошедшем времени. Если вы еще являетесь студентом, то нужно использовать настоящее длительное время (Present Continuous).

Ваша одежда, Ваша прическа (и макияж) должны говорить о том, что Вы надежный и серьезный человек. Вы должны быть одеты в деловом стиле без каких-либо кричащих элементов. В общем вы должны выглядеть опрятно и чисто. Ведь как вы знаете «встречают по одежде».

Вопросы об опыте работы

Интервьюер	Вы
Can you tell me about your previous job experience, please?/Please tell me about your previous job experience/Could you please describe your previous job experience?/Can you tell me about your past work history, please?Не могли бы Вы рассказать о предыдущем опыте работы?/Расскажите мне, пожалуйста, о своем предыдущем опыте работы/Не могли бы Вы описать свой предыдущий опыт работы?/Не могли бы Вы рассказать мне о своем опыте работы?	I started working with … and worked for them for … years.Я начал (а) работать в и проработал (а) там … лет. Then I worked as a … with … .Потом я работал (а) … в .
Why did you leave your previous job?/What are the reasons for leaving your previous job?/Why are you looking for another job?/Could you tell me why you’ve decided to leave your previous job?/Why did you resign from your previous position?Почему Вы ушли с предыдущей работы?/Каковы причины ухода с Вашей последней работы?/Почему Вы ищете другую работу?/Не могли бы Вы рассказать мне, почему Вы решили покинуть Ваше место работы?/Почему Вы ушли с предыдущей должности?	I’m looking for a job with better prospects/ flexible work hours.Я ищу работу с лучшими перспективами/ гибким графиком.
Have you ever been promoted?Вас когда-нибудь повышали?	No/ Yes, once/ twice.Нет/ Да, один раз/ дважды.

Опыт работы подразумевает любую деятельность, связанную с должностью, на которую вы претендуете. Очень важно никогда не говорить плохо о предыдущем работодателе!

Вопросы о сильных и слабых качествах

Интервьюер	Вы
What is your greatest strength?/How would you describe your greatest strength?/Can you tell me what your greatest strength is?Каково Ваше самое сильное качество?/Как бы Вы описали свое наиболее сильное качество?/Не могли бы Вы рассказать мне о Вашем самом сильном качестве?	I think it’s also my quick thinking and decision making.There have been many times when I’ve been under pressure and madethe right decisions.Я думаю, это также мое быстрое мышление и способность приниматьрешение. Было много случаев, когда я оказывался (лась) под давлением,но принимал (а) правильные решения.
What about your greatest weakness?/Can you please tell me about your greatest weakness?Как насчет Вашей самой слабой стороны?/Не могли бы Вы рассказать, пожалуйста, о своей самой слабой стороне?	My greatest weakness would be that I’m not trained in … .But I can stilllearn now.Моей самой слабой стороной могло бы быть то, что я не обучен (а) .Но я еще могу обучиться сейчас.

Вопросы о дополнительных навыках

Интервьюер	Вы
Do you have any special skills that would help you do this job?/Do you have any other skills that might help you on this job?/What skills do you have that would help you on this job?/What special skills do you have for this job?Обладаете ли Вы какими-либо дополнительными навыками,которые могли бы помочь Вам в выполнении этой работы?/Обладаете ли Вы какими-нибудь другими навыками,которые могли бы помочь Вам на этой работе?/Какими навыками Вы обладаете, которыемогли бы помочь Вам на этой работе?/Какими дополнительными навыками для этойработы Вы обладаете?	I’m pretty good with computers. I’ve used Microsoft Office a lot,and I managed to troubleshoot problems.Я хорошо разбираюсь в компьютерах. Я много работал сMicrosoft Office, и мне удавалось устранять проблемы. I also have good organizational skills.Я также обладаю хорошими организаторскими способностями.
Do you speak any other languages?Вы владеете какими-нибудь другими языками?	I speak some German.Я немного говорю по-немецки.

Желательно чтобы вы пришли на собеседование пораньше, чтобы точно не опоздать. Опоздавшие кандидаты сразу превращаются в глазах интервьюера в не пунктуального и ненадежного человека, хотя и причины ваши могут быть уважительными. Лучше перестрахуйтесь.

Вопросы об интересах

Интервьюер

Вы

What are some of your hobbies or personal interests outside of work?/Can you tell me about some of your hobbies or personal interests?/Please tell me about your interests outside of work/What are some things that you do in your free time?Каковы Ваши хобби или личные интересы вне работы?/Расскажите, пожалуйста, о некоторых своих хобби или личныхинтересах/Расскажите мне, пожалуйста, о своих интересах вне работы/Чем Вы занимаетесь в свободное время?

Источник: https://EnglishFull.ru/delovoi/sobesedovanie-na-anglijskom.html

Собеседование на английском. Job interview

Для того, чтобы устроиться на работу за границу, необходимо пройти собеседование на английском языке или языке той страны, куда Вы собираетесь работать. В статье мы расскажем Вам какие вопросы чаще всего встречаются и что нужно, чтобы в большинстве случаев соответствовать требованиям работодателей.

Все чаще и чаще мы слышим как кто-то из наших друзей уехал работать в ту или иную страну. На самом деле, в этом нет ничего сложного, мы можем сказать это на своем опыте.

Специально для вас, мы разыграли пример собеседования на английском языке:

Будьте готовы к импровизации

Полина:

Я вспоминаю, как сама проходила собеседование на английском языке первый раз. Заучивала фразы-клише, чтоб звучать грамотно и «деловито», о том, какой институт закончила и чего добилась. Шла, нервно теребя сумку и проговаривала про себя: «I graduated from the university»…

Прошло время и я сама стала принимать людей на работу и проводить собеседования. И вот ко мне зашла такая же «я», теребящая сумку и на выдохе выдала мне заученные фразы. И я поняла, что, если бы я не знала, не была сама когда-то такой, сразу бы вычеркнула таких из кандидатов. Мне нужна была творческая личность, общительная и импровизирующая.

Так или иначе, подготовиться все равно стоит, продумать, какие вопросы могут быть заданы и как вы бы хотели на них ответить. Просмотрим несколько примеров.

Основные вопросы, которые задают работодатели

Это самые распространённые вопросы, которые задают на собеседованиях, к ним можно хорошо подготовиться, но всегда быть готовыми к импровизации — некоторые работодатели весьма креативны! К примеру, я на собеседовании иногда приводила различные ситуации и просила кандидата рассказать, как бы он поступил. Тут заученными ответами не отделаешься, и можно многое узнать о человеке.

Прочитала несколько лет назад одну статью, как кандидат зашёл в кабинет на собеседование, а в него полетела пепельница! Оказывается, это был тест. Он просто увернулся… и не прошёл его! Нужно было поймать и бросить в ответ! Очень оригинально, хотя, думаю, не часто встречается.

Источник: https://4lang.ru/english/business/job-interview

Отрицательные вопросы в английском языке: схемы и примеры

Каждый день в своей речи мы используем вопросы, которые в английском языке называются отрицательными. Что это за вопросы?

«Разве ты не знаешь ее? Ты не идешь на собрание? Ты не купил корм для кошки? Неужели ты не можешь помочь?» — все эти вопросы являются отрицательными.

Чтобы построить такой вопрос, в обычный вопрос достаточно добавить отрицательную частицу «не». Однако в английском языке есть несколько нюансов, которые надо знать, чтобы правильно поставить в предложение эту частицу. Про них я сегодня вам и расскажу.

Из статьи вы узнаете:                                          

Что такое отрицательные вопросы?

В отрицательных вопросах всегда присутствует частица «не». В таких вопросах мы спрашиваем о том, что человек не сделал или не собирается делать.

Обычный вопрос: «Ты ответил на письмо?»
Отрицательный вопрос: «Ты не ответил на письмо?»

С помощью таких вопросов мы можем выразить:

• удивление,
• раздражение,
• восхищение,
• получить подтверждение.

Давайте узнаем, как построить отрицательный вопрос.

Для того чтобы задать отрицательный вопрос, мы используем частицу not, которая переводится как «не». Обычно мы переводим такие вопросы, добавляя слова «неужели» и «разве».

Виды отрицательных вопросов

В отличие от русского языка, в английском отрицательный вопрос может быть 2-х видов:

• в полной форме;
• в сокращенной форме.

Полная форма звучит официально. Сокращенная используется в разговорной речи.

Вам нужно знать, как образуются две эти формы, однако в разговорном английском пользоваться вы будете сокращенной. В образовании двух этих форм есть небольшое различие. Давайте рассмотрим, как их правильно построить. 

Как построить полный отрицательный вопрос в английском

Чтобы сделать вопрос отрицательным, нужно добавить частицу not в общий вопрос. Такой вопрос образуется по следующей схеме:

Вспомогательный глагол/модальный глагол/глагол to be + действующие лицо + not + действие/явление/место/состояние?

Обратите внимание, что not мы ставим после действующего лица.

Давайте рассмотрим пример.

У нас есть утвердительные предложения.

Do you want to sleep?
Ты хочешь спать?

Did they get married?
Они поженились?

Теперь добавим not и вопрос станет отрицательным.

Do you not want to sleep?
Ты не хочешь спать?

Did they not get married?
Разве они не поженились?

Еще раз напоминаю, что такой вопрос является формальным. В разговорном английском обычно используется сокращенная форма. 

Как построить сокращенные отрицательные вопросы в английском

Сокращенный отрицательный вопрос образуется так же, как и полный, при помощи not. Но сокращенный отрицательный вопрос отличается от полного тем, что мы:

• сокращаем not на n't
• ставим частицу n't сразу после вспомогательного глагола, модального глагола или глагола to be.

Схема построения будет отличаться.

Вспомогательный глагол/модальный глагол/глагол to be + not + действующее лицо + действие/явление/место/состояние?

Давайте рассмотрим пример образования такого вопроса.

У нас есть обычные вопросы.

Источник: https://easyspeak.ru/blog/vsyo-o-grammatike/otricatelnye-voprosy-v-anglijskom-yazyke-shemy-i-primery

Как отвечать на некорректные вопросы на собеседовании

На собеседовании вас спросили: «Вы замужем/женаты?» На первый взгляд, кажется, что это безобидный вопрос, но это не так.

На самом деле это некорректный вопрос, и ваш ответ может уменьшить ваши шансы на получение предложения о работе.

У интервьюера сложится о вас свое собственное мнение, основанное на необоснованных предубеждениях, которое не имеет никакого отношения к вашей квалификации.

Такие вопросы, невинно заданные интервьюером, могут смутить кандидата или ввести в ступор.

Зная, как распознавать эти вопросы и как на них реагировать, вы сможете себя защитить от неприятных сюрпризов и продолжить собеседование, как ни в чем не бывало.

Как понять, некорректный ли это вопрос?

Все вопросы, задаваемые на собеседовании, должны относиться к вашему опыту и навыкам. Вопросы, которые не касаются вашей квалификации, считаются некорректными.

Некоторые вопросы считаются некорректными или незаконными, поскольку они могут целенаправленно или непреднамеренно привести к тому, что интервьюер будет относиться к вам, как к кандидату предвзято.

Например, если вы ответили «да» на вопрос: «Женаты/Замужем вы?», то интервьюер сделает вывод, что вы не готовы к большому количеству командировок, хотя это, возможно, и не соответствует действительности.

Простой способ узнать, некорректный это вопрос или нет, заключается в том, чтобы ответить на следующий вопрос: Имеет ли этот вопрос прямое отношение к вашим навыкам и опыту? Если нет, тогда вы в праве ответить, не предоставляя информации, которая может повлиять на мнение интервьюера о вас, чтобы сосредоточиться на вашей квалификации.

Как реагировать на некорректные вопросы?

Отвечать на некорректные или незаконные вопросы бывает сложно.

Вы также можете отказаться отвечать, но, если этот вопрос был задан без скрытых мотивов, то тогда вы проявите свое недружелюбие и ваши шансы получить эту работу будут равняться нулю.

К счастью, есть способы, благодаря которым ответы на такие вопросы не кажутся уклончивыми или оскорбительными. Вот несколько техник:

• Дайте краткий ответ
• Переадресуйте этот вопрос своему интервьюеру
• Спросите интервьюера, почему этот вопрос имеет отношение к вашей работе

Помните, что иногда такие вопросы задаются без какой-либо задней мысли — интервьюер просто проводит собеседование и не был должным образом подготовлен к тому, каких вопросов следует избегать. Если дело обстоит именно так, то ответ: «Я бы предпочел не отвечать на этот вопрос» может привести к ненужной неловкости. Сделайте все возможное, чтобы дипломатическим путем увильнуть от ответа.

Примеры ответов на некорректные или незаконные вопросы

• «У вас есть дети?»
• «Какие у вас планы по созданию семьи?»

Большинство HR-менеджеров должны понимать, что такое некорректный или незаконный вопрос, даже, если они случайно их касаются при small talk (малый разговор или светская болтовня).

Ваш интервьюер может решить, что семейные обязанности будут вас отвлекать от работы. Или он может решить, что наличие детей делает вас более ответственным сотрудником. В любом случае, независимо от того, есть у вас дети или нет — это не является признаком вашей квалификации или ее отсутствием для этой позиции.

Вы можете перенаправить этот вопрос интервьюеру, обратив его внимание на семейную фотографию в его кабинете: «Ух ты, как похож на вас этот мальчик! Это ваш сын на фотографии?» Это, скорее всего, отвлечет интервьюера от его первоначального вопроса.

Если поблизости не окажется фотографии, то вы можете попробовать сказать что-то вроде: «Вы знаете, я слышала, что компания ориентирована на семейные ценности, но мне больше интересно узнать про должностные обязанности — похоже я отлично подхожу под требования, указанные вакансии.

» При таком подходе, вы уходите от ответа и меняете тему разговора на ту, которая больше соответствует характеру встречи.

Если интервьюер так легко не сдается и настаивает на ответе на этот некорректный вопрос, то вам придется проявить немного твердости. Нет ничего страшного в том, чтобы сказать, что вы бы предпочли не отвечать на этот вопрос, если ваши уловки не работают.

Держите под контролем свой тембр голоса и манеру поведения, не становитесь слишком эмоциональным и старайтесь не уходить в оборону или в защиту.

Вы можете вежливо поинтересоваться: «Этот вопрос имеет отношение к работе?» Большинство интервьюеров поймут ваш намек и перейдут к следующему вопросу.

«Какие телевизионные программы вы любите смотреть?»

Это может быть дружеский вопрос, заданный с целью, чтобы узнать немного о вас.

Старайтесь не говорить о спорных шоу, которые вызывают в обществе раскол. Вы можете ответить: «В основном я люблю смотреть кулинарные шоу. Вы когда-нибудь видели «Смак», которую ведет Иван Ургант?» Обратите внимание, что вы перенаправили вопрос интервьюеру, а ваш ответ носит достаточно общий характер, не раскрывающий личную информацию.

Помните: если интервьюер продолжает давить на вас, чтобы вы ответили на вопрос, который по-вашему мнению некорректный или незаконный, вы всегда можете спросить нейтральным тоном: «Не могли бы вы помочь мне разобраться, какое отношение имеет этот вопрос к работе?» Это напомнит интервьюеру, что он ушел в сторону и позволит ему сфокусироваться на главном.

Хорошо обученные интервьюеры знают, какие типы вопросов они не должны задавать. Но не все интервьюеры бывают профессионально подготовлены, и иногда они просто пытаются поддержать small talk и узнать вас получше.

Будьте осторожны и внимательны, если в разговоре возникает тема, которая не относится к вашим навыкам и опыту или не имеет прямого отношения к работе. К сожалению, ваш ответ может повлиять на мнение интервьюера о вас и иметь важное значение при решении о приеме на работу.

Если вы научитесь выявлять такие виды вопросов, то вы будете спокойно реагировать на них и сможете направить разговор в нужное вам русло.

Источник: https://bosshunt.ru/kak-otvechat-na-nekorrektnye-voprosy-na-sobesedovanii/

Последний штрих: как выгодно закончить собеседование

Вопросы рекрутеру важны для того, чтобы он увидел обратную связь и вашу подлинную заинтересованность в предлагаемой работе, всего-то. Из соискателей, которые задают или нет вопросы в конце собеседования, предпочтение отдают первым — кто спрашивает и уточняет. И важно даже то, как кандидат это делает.

Итак, в конце собеседования важно задать хотя бы несколько вопросов рекрутеру о будущей работе, о компании, о корпоративной культуре.

Вопросы о компании

Конечно, вы перед собеседованием попытались узнать что-то о компании с открытых источников, а может и с закрытых, от друзей и знакомых. На самом интервью можно уточнить детали. Например:

• Какую наибольшую перемену пережила ваша команда в течение прошлого года?
• Как вы начинали бизнес? Почему вы остались именно на этом рынке?
• Кто из конкурентов смущает вас больше всего?

Вопросы о корпоративной культуре

О корпоративной культуре можно делать первые выводы, как только переступили порог офиса компании. Но более полную информацию можно и нужно уточнять.

• Какой тип людей достигает у вас успеха? А какой — наоборот?
• Что мне еще, по вашему мнению, стоит знать о правилах вашего предприятия (фирмы, отдела)?
• Какой информацией делятся с сотрудниками (доходы, траты, метрики)? Как именно вы делитесь информацией?
• Что вы можете сказать о людях, с которыми мне придется работать?
• Кто герои вашей компании? Какие качества объединяют людей, которых вы жалуете больше всего? И наоборот, какие черты характерны людям, которых вы чаще всего увольняете?
• У вас принят «пробный день» или мне сразу нужно будет включаться в работу?

Вопросы о работе

Скорее всего, в ходе интервью вы не могли получить детальную картину своей работы. Уточняйте без лишних мыслей:

• Кто раньше работал на этом месте (выполнял эти функции)?
• Как у вас построена система мотивации? Это система баллов / групповые награды / система, построенная на доле в компании / бонусная? Почему она именно такая? Если бы вы могли что-то в ней поменять, что бы это было?
• В каком ритме идет работа? Бывают ли времена, когда все работают сверхурочно и без выходных или же все довольно постоянно в течение года? Или в течение недели / месяца? Ритм равномерно распределен в ходе недели / месяца или есть особенно жесткие дни?
• Какого стиля лидерства придерживается мой будущий начальник?
• Каких основных показателей вы ожидаете от меня в течение следующего года?
• Как у вас сейчас … (назовите конкретную функцию, например — вводятся документы, заправляется автомобиль, ищутся клиенты и т.д.)?
• Я понимаю, что в объявлении всего не укажешь. Что мне придется еще делать, кроме того, что написано в вакансии и о чем вы уже рассказали?
• Меня введут в курс дела подробно или мне нужно будет разбираться самостоятельно?
• Когда я смогу увидеть свое рабочее место (машину, станок, цех и т.д.)?

И смело задавайте другие вопросы о том, что для вас важно.

Организационные вопросы

Может случиться, что вопросы не польются с ваших уст как река. В таких случаях всегда можно задать нейтральные организационные вопросы:

• Когда ждать решения по моей кандидатуре?
• Если до … (понедельника, четверга) звонка не будет — мне это понимать как отказ или набрать вас?

Если и это объяснили, тогда совсем нейтральные ответы припасите: «У меня возникло много вопросов. Но они больше касаются конкретной работы и будут уместны после того, как вы примете решение».

Work.ua советует корректировать вопросы зависимо от того, говорите вы с рекрутером, кадровиком, HR-ом, хедхантером или непосредственным руководителем. И пускай сценарий идеального собеседования станет для вас реальностью. 

http://www.work.ua/

Источник: http://greencar.at.ua/news/poslednij_shtrikh_kak_vygodno_zakonchit_sobesedovanie/2016-04-01-3009