Английский для собеседования: примеры вопросов и ответов о себе, рекомендации

Английский для собеседования: примеры вопросов и ответов о себе, рекомендации

Екатерина Чегнова, преподаватель делового английского языка, академический директор школы иностранных языков Star Talk

На мой взгляд, процесс подготовки можно условно разделить на 3 этапа:

  • составление резюме (CV) на английском языке;
  • подготовка ответов на стандартные и каверзные вопросы;
  • тренировка языка и role-play (репетиция собеседования, например с преподавателем или хотя бы перед зеркалом).

Разберем каждый шаг в отдельности.

Резюме — это ваше лицо, именно его впервые увидит HR-менеджер или директор компании. Здесь недопустимы ошибки или неверный перевод, искажение данных и неразумный объем (будь то резюме в 3 строчки или на 5 страниц — каждое плохо по-своему).

Несколько правил оформления CV на английском языке:

  • В отличие от русского языка, каждое слово в названии должности пишется с заглавной буквы, например: Sales Manager — менеджер по продажам.
  • Названия компаний и учебных заведений нельзя переводить дословно — необходимо искать их официальный перевод. Особенно если название вуза выполнено в виде аббревиатуры, ни в коем случае нельзя сохранять те же буквы, например: МГУ им. Ломоносова (Не MGU!) — Moscow State University (MSU).
  • Обязательно указывать контактную информацию людей, которые могут подтвердить вашу квалификацию (references). Это может быть ваш профессор из института, ваш друг, который занимает аналогичную должность в другой компании и, конечно, ваш непосредственный руководитель в предыдущей компании, если вы с ним остались в хороших отношениях.
  • Стандартное наполнение резюме на английском языке: • Ваше приветливое фото; • Personal Details; • Objective / Profile; • Highlights / Skills / Areas of Expertise; • Education / Qualifications; • Employment History / Work Experience; • Accomplishments; • Additional Skills; • Interests; • References;
  • • Certifications / Licenses.
  1. Why should we hire you? — Почему мы должны взять вас на работу?
  2. Where do you see yourself in 5 years? — Кем вы себя видите через 5 лет?
  3. Why do you want this job? — Почему вы хотите получить эту работу?
  4. What are your 3 weaknesses? — Ваши 3 недостатка?
  5. Are you able to work long hours & under pressure? What makes you think so? — Вы можете работать сверхурочные? Готовы работать в условиях стресса?

Что делать, если ответ на вопрос не приходит к вам в голову в первые 5 секунд? • Не молчите, лучше попросите 1 минуту на «подумать» — «Let me think», «Give me a minute» etc. • Попытайтесь почувствовать собеседника — уместна ли шутка или ответная провокация?

• Слишком личные вопросы вы имеете право оставить без ответа.

! Помните, провокационные вопросы нацелены на то, чтобы проверить вашу реакцию и способность мыслить в нестандартных ситуациях. Никто не ожидает от вас «честных» ответов!

Пример: — Are you a good son/mother/father? — Answer: I am. What about you? — Вы хороший сын/мать/отец? Ответ: Да. А вы? — Do you often lie? — Answer: No, I never lie that I never lie. — Часто ли вы врете? Ответ: Нет, я никогда не вру, что я не вру.

Английский, который уместен в письме, далеко не всегда хорошо звучит в устной беседе.

Вот несколько различий между письменной английской речью и разговорной:

Разговорный английский Письменный английский
Сокращения vs. Полные грамматические формы
I’ve been working vs. I have been working
Короткие предложения vs. Сложные грамматические конструкции
Gotta go! vs. I have got to be off now
Вопросы интонацией vs. 100% грамотность
You really said that before? vs. Did you really say that before?
Фразовые глаголы vs. Латинизмы
We are taking you on! vs. We are ready to accept your employment.

Неверно думать, что длинные заумные фразы на английском покорят интервьюера. На собеседовании важно продемонстрировать все палитру вашего языка и то, что вы умеете подбирать подходящий стиль согласно контексту.

  • Обязательно выучите полезный словарь на английском языке, а именно 20-30 прилагательных и глаголов, ключевые термины вашей профессиональной области, «красивые» союзы и даже слова-паразиты на английском языке. Самые смешные ситуации возникают тогда, когда во время быстрой речи вы вставляете привычные русские слова в английские предложения.
  • Как не надо: I was working as а… как его там?… Design Engineer.
  • Как можно: I was working as a… what’s it called?… Design Engineer.

Ну и напоследок предлагаем вашему вниманию полезный вокабуляр на английском языке от школы иностранных языков Star Talk.

Всем удачи и помните — не стоит соглашаться на заведомо невыгодные условия. Компаний много — вы один!

accurate logical
active loyal
adaptable mature
adept methodical
broad-minded motivated
competent objective
conscientious outgoing
creative personable
dependable pleasant
determined positive
diplomatic practical
discreet productive
efficient reliable
energetic resourceful
enterprising self disciplined
enthusiastic sense of humor
experienced sensitive
fair sincere
firm successful
genuine tactful
honest trustworthy
innovative
I attended….
I graduated from….with a degree in
I did a course in….
I’m currently studying at…
I’m doing my master’s degree in…
I wish graduate with a degree in…
I took a one year course on…
I wish to apply for the advertised post of….
I’m now looking for a post in…
I’m interested in…doing
I hope to/I am confident that I will be able to use/apply my skills/experience in … in the advertised post.
I wish to work abroad and make use of my knowledge of languages.
I feel that I meet requirements set out in your advertisement.
In the past three years I have been working as…..
I am seeking a change because I want to extend my knowledge of …
I’m responsible for
I’m in charge of….
I’m experienced in… (doing)
I’ve got profound experience…. (doing)/knowledge of…
I acquired a sound grounding in…..
My duties include…..
…was one of my greatest accomplishments
I feel very comfortable doing this type of work
1. Why do you want to work for us? / Why do you want to work here? / What about our company interests you?
2. Tell us about yourself.
3. What is your greatest strength?
4. What are your best skills?
5. What is your greatest shortcoming?
6. Why did you leave your last job? / Why are you looking for a new position? / Does your current employer know about this interview?
7. Do you prefer to work by yourself or with others?
8. How do you handle conflict with a co-worker, boss, customer? / Give example of a conflict situation and how you settled it.
9. Give me an example from a previous job where you’ve shown initiative.
10. What are your career goals? / What are your future plans? / Where do you see yourself in 5/10 years?
11. What do you expect from this job?
12. What are your hobbies? / Do you play any sports?
13. What salary are you expecting?

Фразы, ответы и лексика на английском для собеседования на работу

«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка.

Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать.

Не лучше ли заблаговременно изучить возможные ответы для собеседования на английском и применить их во время интервьюирования.

Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите официальный сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав.

Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).

Будет легче пройти собеседование и проще будет сделать выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.

Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать

Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.

«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети

  • Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.
  • Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.
  • На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.

Постарайтесь выделиться из общей массы соискателей

Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства! Ярко, но не вульгарно описать себя, свои достижения, успехи, навыки поможет английская лексика для собеседования.

Будьте доброжелательны и позитивны на англоязычном собеседовании

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).

Читайте также:  Offer suggest разница, а также применение, грамматика

Составьте список вероятных вопросов интервью и подготовьте ответы на них

Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).

При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.

Лучшие ответы на 7 самых важных вопросов собеседования

Фразы на английском, которые могут быть использованы потенциальным работодателем при собеседовании, иногда заставляют растеряться и дать совсем не тот ответ, которые добавляет шансов в трудоустростве. Чтобы не испортить «переговоры», познакомьтесь со следующими группами вопросов, ответов и возможными ситуациями:

Tell me about yourself Расскажите о себе
What are your strengths and weaknesses? Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Ответы на эти вопросы мы подробно разобрали в статье Готовимся к собеседованию: рассказ о себе на английском языке.

Where do you want to be five years from now? Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?

Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.

Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником

Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.

What are your salary requirements? Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям. На первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Why are you leaving your current job? Почему вы уходите с текущей работы?

Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?

Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.

Например, если на вашей текущей работе вам скучно, скажите, что вы ищете более ответственную должность I am looking for a more challenging position

Опишите плюсы текущего места работы, но подчеркните, что предлагаемая вакансия вам более интересна (укажите, почему). И не забудьте упомянуть о том, что и ваша кандидатура, в свою очередь, принесет немалую пользу компании-нанимателю.

Если вас уволили If you got fired
Если вы ушли сами If you quit

Не надо сжигать за собой мосты и проклинать предыдущего шефа и сослуживцев (по крайней мере, не на собеседовании). Скажите, что, к несчастью, вас заставили уйти, но вы понимаете, что для этого были свои причины. Если вам есть в чем себя винить, то заверьте нанимателя, что вы сделали выводы и на будущем месте работы не повторите прежних ошибок.

Не вдавайтесь в подробности. Вместо этого скажите, что цените приобретенный на прежнем месте работы опыт, но пришло время искать новые возможности и расти как специалисту в компании, предоставляющей возможность такого роста.

Why should we hire you? Почему мы должны вас нанять?

Этот вопрос вам могут не задать прямо, но косвенно он красной нитью проходит через все собеседование.

Вы должны доказать свою нужность компании: проявите весь энтузиазм, на который способны, чтобы убедить нанимателя, что готовы приложить все усилия, применить весь свой опыт и знания, отдать всего себя на благо компании. И чем скорее вам представится такая возможность, тем лучше.

Полезный прием: выпишите 3-4 основных требования к вакансии и отвечайте, по пунктам сопоставляя эти требования с вашими профессиональными качествами.

Часто задаваемые вопросы и возможные ответы собеседования на английском языке

Предлагаем вам подборку из 50-ти самых задаваемых вопросов и ответов для собеседования на английском по версии журнала Форбс. Этот список поможет вам основательно подготовиться к предстоящему собеседованию — ведь у вас будет время обдумать ответы заранее.

What are your strengths? Каковы ваши сильные стороны?
What are your weaknesses? Каковы ваши слабые стороны?
Why are you interested in working for [company name]? Почему вас интересует работа в компании [название]?
Where do you see yourself in 5 years? 10 years? Где вы видите себя через 5 лет? 10 лет?
Why do you want to leave your current company? Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент?
Why was there a gap in your employment between [date] and [date]? Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?
What can you offer us that someone else can not? Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?

Как пройти собеседование на английском: примеры вопросов и ответов, рекомендации по фразам в рассказе о себе

Построить карьеру в престижной компании за рубежом хотят многие специалисты из самых разных сфер деятельности, но готовы к такому труду лишь единицы.

Ведь прежде чем попасть на должность мечты, придется пройти собеседование на иностранном языке — для каждого, кто не является носителем английского, такой опыт может стать большим стрессом и препятствием на пути к цели.

Статья расскажет о том, как подготовить себя к успешному прохождению интервью в иностранной компании и представить себя в лучшем свете. 

Заранее готовимся к собеседованию

HR-специалисты часто говорят о том, что соискатели слишком много времени уделяют английскому языку и рассказе о себе как сотруднике, при этом совсем забывая удивить знаниями об истории компании мечты, о том, почему они так ценят ее в качестве места работы.

Чтобы убедить собеседника в том, что настроены вы серьезно, заранее залезьте в интернет и найдите всю доступную информацию об организации-нанимателе, изучите ее и проанализируйте сильные и слабые стороны.

Важно знать не только название и сферу деятельности, но и месторасположение, контакты, ассортимент продукции, позицию и миссию, членов руководства. 

Хорошим решением будет найти социальные сети и узнать больше о последних новостях из жизни компании, посмотреть на сотрудников и главное — найти отзывы как бывших сотрудников, так и тех, кто как и вы когда-то проходил собеседование. Любая информацию пойдет вам на пользу и даст понять работодателю, как сильно вы заинтересованы работой в этом месте. К слову, вам самим тоже станет намного понятнее, настолько ли хороша организация, как вы думали о ней.

Как попасть на вакансию мечты? Покажите собеседнику, что вы идеально подходите компании по ее миссии, задачам и целям. Вы уже изучили принципы, которым следует компания, и теперь нужно сделать так, чтобы работодатель счел ваши навыки и знания максимально подходящими для должности.

Рассматривая объявление о вакансии, выделите в нем самые важные черты, которые необходимы работнику, и постарайтесь в собеседовании сделать акцент именно на них. Работать будет намного проще и интереснее, если ваш багаж достоинств и умений соответствует тому списку, что вы найдете в тексте.

Помните, что victory lies in preparation (победа любит подготовку)!

Формирование положительного имиджа в сети

Ни одна компания уже не может обойтись без сайта и аккаунтов в популярных социальных сетях. Некоторые исследователи считают, что бизнес мертв, если качественно не представлен в интернете.

Читайте также:  Английский алфавит (english alphabet)

Поскольку все мы ежедневно уделяем время своим профилям в интернете, за годы пользования интернетом накапливается слишком много лишней и порой не самой достойной информации, которая, несомненно, позволяет другим людям оставить о вас свое мнение. 

Специалисты по кадрам не исключение: вас обязательно “проверят” во всех соцсетях и вынесут вердикт, основываясь на увиденном.

Помните, что “почистить” свои аккаунты до начала собеседования — важная часть подготовки, которая может избавить вас от многих неудобных вопросов.

Любые порочащие сведения стоит скрыть, а если у собеседника все же возникнут вопросы о вашем имидже в интернете, то советуем отвечать кратко, не разбирая в подробностях все случаи. Лучше как можно скорее перейти к следующим вопросам. 

Помните, что заявить о себе — одна из задач на пути к цели. Вы должны отличаться от остальных кандидатов и выделить в себе те лучшие и индивидуальные качества, которые помогут в работе и покорят работодателей. Не бойтесь громко заявлять о ваших талантах и умениях, при этом не забудьте доказать сказанное на деле.

Вопросы на английском собеседовании

Разбор популярных вопросов, которые вы можете услышать от работодателя, является не менее важной частью подготовки к интервью. Мы приведем самые основные варианты вопросов, а также варианты ответов на них. 

Рассказ о себе на английском

Tell me about yourself, пожалуй, один из самых сложных вопросов, который несет особую ценность для работодателя. “Расскажите о себе” — и вы в тупике, если не подготовите ответ заранее. Первое, что стоит знать об идеальном ответе — он должен быть кратким и без лишних деталей о себе, в том же время показывающим сильные и положительные стороны личности. 

Пусть это будет краткий пересказ вашего резюме, которые вы формировали для этой вакансии. Образование, прошлый опыт работы, полезные навыки и личностные качества для успешного достижения профессиональных целей.

Все зависит от того, в какую сферу вы идете: например, менеджеры по продажам будут рассказывать о прекрасной способности коммуницировать с любыми людьми, презентовать продукты и услуги, оказывать воздействие на покупателей.

Упомяните обо всех сильных гранях в сжатой форме, без биографической справки и перечисления жизненных этапов и прочей лишней информации. Если у вас есть интересное хобби, которое позитивно воспринимают окружающие (спорт, кулинария и прочее), то можно сказать об этом. 

Примеры с отсутствием лишней, ненужной работодателю информации, которая может оттолкнуть:

I’m an HR manager with 5 years of experience for Fortune 200 companies. — Я менеджер по персоналу с пятилетним опытом работы в организациях из списка 200 крупнейших компаний США.

I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking. — Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением.

In my free time I enjoy cooking and swimming. It provides me with a good balance in my life. — В свободное время я люблю готовить и плавать. Это позволяет мне достичь правильного баланса в жизни.

Перечисление сильных сторон 

Вопрос “What are your strengths?” наталкивает нас на то, чтобы перечислить лучшие свои достоинства, которые могут пригодиться компании.

Конечно же, в первую очередь стоит составить список ваших навыков, которые точно будут полезны в будущей работе. Вы — дизайнер? Расскажите о том, какими программами владеете и как сильно развито ваше воображение и творческая жилка.

Бухгалтер может похвастаться умением систематизировать, анализировать и внимательно подходить к работе с цифрами.

От вас требуется взять несколько важных навыков, описать их и то, как они применялись на предыдущих местах работы, каких результатов помогли достичь. Достоинства, которые вы не можете подкрепить аргументацией и примерами, лучше опустить в разговоре. Не перехвалите себя, но также постарайтесь рассказать о нескольких качествах, показывая многогранность личности. 

Правильные примеры:

I am proficient in managing teams and solving customer problems. — Я специалист в управлении коллективом и решении проблем клиентов.

My strengths are excellent written and verbal communication skills.  — Мои сильные стороны — отличные письменные и устные коммуникативные способности. 

I can usually win people over to my point of view. — Я умею убеждать людей. 

Regardless of the situation, I have the ability to adapt and work under any circumstances. — Независимо от ситуации, я умею адаптироваться и работать в любых обстоятельствах. 

Учимся правильно говорить о своих недостатках

Если вы услышали от работодателя “What are your weaknesses?” — не бойтесь ответить честно, но очень аккуратно. Каждый человек не обделен недостатками, поэтому любой адекватный человек в разговоре о слабых сторонах будет помнить об этом.

Достаточно упомянуть пару незначительных минусов, которые не вызовут шока у вашего собеседника. Старайтесь говорить о тех нюансах своей личности, которые не пойдут вразрез с вашими должностными обязанностями.

Сотрудник колл-центра не может быть застенчивым и неразговорчивым, а воспитателю в детский сад лучше не говорить о том, как важна в работе тишина. 

Рассказывая о недостатках, дополните рассказ своим планом по работе с ними. Покажите, что вы заинтересованы в совершенствовании себя и не готовы стоять на месте. Иногда даже недостатки можно представить в положительном ключе.

Сотрудник без опыта сможет быстрее адаптироваться под правила компании, а человек с завышенной самокритичностью скрупулезно подойдет к своим задачам.

Испортить впечатление о соискателе могут слова о том, что слабых сторон попросту нет — это явная ложь. 

Пример:

I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working on a big project, I focus too much on the details. But I’ve learned that it’s not always possible or even practical to try to perfect your work.

— Я признаю, что я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю над большим проектом, я слишком концентрируюсь на деталях.

Но я уже понял, что это не всегда полезно и возможно — пытаться доводить до совершенства свою работу.

Почему именно вы должны стать частью команды?

“Why should we hire you?” — серьезный вопрос, ответ на который должен содержать серьезную аргументацию на тему того, как вы поможете компании достичь лучших результатов и повысить эффективность. Знания об организации здесь очень помогут. 

Расскажите о том, что вы сможете дать фирме. Тут мы опять же говорим о лучших качествах и умениях, о том, что так выгодно выделяет нас на фоне других соискателей. Укажите, каким именно способом ваши качества помогут улучшить работу. Пустая похвала только оттолкнет собеседника, так же и неуверенность и нездоровая скромность. 

Удачный ответ может выглядеть так:

In my last job I was able to negotiate profitable business deals. — На моей прошлой работе я мог договориться о выгодных сделках. 

I’ve gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. — Я получил репутацию лидера в случаях, когда речь идет о переговорах. 

Рассказ о прошлой работе

Часто спрашивают о том, по каким причинам вы ушли или собираетесь уйти с прошлого места работы — Why are you leaving (have left) your job? Аккуратно и спокойно коснитесь этой темы, но ни в коем случае не углубляйтесь и тем более не ругайте бывшее руководство. 

Можно рассказать о желании развиваться больше, чем получалось там. О личных обстоятельствах вроде переезда. О том, что принципы работы сменились на те, которые не подходят лично вам. Какой бы не была настоящая причина — смягчайте ее до максимума. 

I am interested in a position with a stable company where I will have room for growth and an opportunity for advancement. — Меня интересует должность в стабильной компании, где у меня будут перспективы для развития и возможность для продвижения.

I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position. — Я переехал в этот город по семейным обстоятельствам, поэтому вынужден был оставить свое предыдущее место работы.

I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer. — Мне нужна новая цель. У меня не было перспектив для роста у моего предыдущего работодателя.

Заработная плата

На какую зарплату вы рассчитываете? What are your salary expectations? Не стесняйтесь говорить на такую тему, но для первого собеседования достаточно будет общего ответа. Намекните на ожидания, а лучше узнайте о предложении самой компании, а затем сравните с другими вакансиями. 

Читайте также:  Past simple (паст симпл) - упражнения и правила с примерами, образование и употребление

Уйдите от конкретного прямого ответа, сказав, что сумму лучше обсудить после успешного прохождения первого собеседования. 

Например, ответ может звучать в таком духе:

I would need to know more about your salary structure and how often you review salaries as well as your entire package before I could discuss salary ranges.

Could you provide me with more information before we discuss this subject? — Мне хотелось бы узнать больше о структуре зарплаты и о том, как часто вы пересматриваете зарплаты, а также компенсационный пакет, перед тем как я смог бы обсуждать диапазон зарплаты. Не могли бы вы снабдить меня более подробной информацией до того, как обсуждать этот вопрос?

Как видите, подготовиться к собеседованию на английском и пройти его — вполне посильная задача, но для тех, кто готовился и работал с информацией. Практикуйтесь в диалоге с друзьями — тогда результат будет отличным!

Как пройти собеседование на английском языке — подготовка к собеседованию

Содержание:

  1. Как рассказать о себе при приеме на работу
    1. Сфокусироваться на главном
    2. Быть «уместным»
    3. Быть готовым заранее
    4. Примеры фраз для собеседования (самопрезентации)
  2. Примеры самых частых вопросов и ответов на собеседовании
    1. Как правильно ответить на ситуационный вопрос
    2. Как правильно ответить на общий вопрос
    3. Общие рекомендации ко всем типам вопросов
  3. Общие рекомендации при прохождении собеседования
    1. Видео: Разбор НАСТОЯЩЕГО собеседования на английском языке
  4. Образец диалога

Собеседование на работу мероприятие волнительное. Произвести хорошее впечатление, успеть продемонстрировать лучшие качества, не показаться чересчур самоуверенным и заносчивым – задача непростая. Сама по себе ситуация стрессовая. Собеседование на английском языке – стресс вдвойне. 

Возможно, это работа мечты, открывающая такие богатые и безоблачные перспективы, что если провал, то это будет провал года?! Но не будем о плохом. Ведь если грамотно подготовиться к интервью, успех придет с вероятностью 99%.

Итак. Настрой на положительный исход – уже половина успеха. Поэтому начинаем визуализировать: хорошая подготовка к собеседованию → успешно пройденное собеседование → новая должность → новая жизнь и перспективы. 

Работа, о которой вы мечтаете – это не только про то, как получать достойную зарплату, но и:

  • возможность путешествовать и общаться с людьми по всему миру;
  • чувство удовлетворения;
  • возможность перенимать международный опыт и делиться своим;
  • увеличение потенциала;
  • возможность изменить мир (Да-да! Люди меняют его ежедневно. Вполне вероятно, вы – следующий).

Настроились? А теперь подробнее о том, как пройти собеседование на английском.

Как рассказать о себе при приеме на работу

Вы любите говорить о себе? Скорее да, чем нет. Но не в данном контексте. Оно и понятно: сложно презентовать себя, чувствуя давление интервьюера, который оценивает ваш английский. 

So, tell me about yourself? 9 из 10 собеседований начинаются с этого вопроса. Так что он на самом деле означает? Что хотят услышать от вас? Что говорить, а о чем молчать?

Отнестись предельно серьезно к этому вопросу. Самопрезентация – это первое впечатление о вас, и сделать ее надо хорошо. 

Сфокусироваться на главном

Не стоит пускаться в длинное повествование жизненной истории – вы не изливаете душу попутчику в поезде Москва-Владивосток. У вас не так много времени, поэтому сделайте акцент на личном опыте и качествах и достижениях, которые имеют отношение к работе.

  • Плохой пример: Ok. I was born in Rostov, but my family moved to Krasnodar when I was 8 years old. I have always wanted to be a psychologist, but when I started university, I realized that engineering is my vocation. Oh, that reminds me about curious experience…
  • Хороший пример:  I worked as a psychologist and advised families with children who had addictive behavior. In my last position, I became an expert in correcting such behavior. That helped me to get a doctorate.

Не надо повторять резюме слово в слово. Интервьюеру не интересно слушать о том, какой была ваша работа 15 лет назад. Достаточно сфокусироваться на ключевых моментах карьеры. Расскажите о том, с чем вы работали последние 2-3 года, и как личные качества помогли вам.

  • Плохой пример: As you can see from my resume, my career started in 1998. I worked a cashier assistant. Then I entered a university and had to leave my job because of rich curriculum…
  • Хороший пример: I've spent the last 4 years sharpening my skills in psychology at the most demanded company in Moscow. Сommunicating with a lot of customers I developed my strength – help people with a word…

Подготовьте и хорошо отрепетируйте рассказ о себе. Он не должен быть слишком длинным: 2-3 минуты, не больше. Расскажите, в каком университете учились, какие курсы окончили, что помогло приобрести навыки, которые будут полезны в работе.

Не упоминайте ни о чем, что может поставить под сомнение квалификацию. Потому как ваша цель дать понять «вербовщику», что вы – идеальная кандидатура на должность. 

Лучший способ подготовить самопрезентацию:

  • запишите ответ;
  • проговорите его вслух несколько раз, засекая время;
  • отредактируйте при необходимости;
  • повторяйте до тех пор, пока полностью не будете удовлетворены результатом.

Примеры фраз для собеседования (самопрезентации)

В представлении себя проводите параллель между своими качествами и качествами, которые требуются в должности, например:

  • I guess I’m…
  • I’d describe myself as … 
  • I would say that I’m… 
  • My studies in ___(specialisation/industry)___, I will be able to carry out the job as ___(job title) because ___.

Примеры самых частых вопросов и ответов на собеседовании

Предупрежден, значит, вооружен. Давайте разберем типичные вопросы, и какие лучше использовать фразы для собеседования на английском языке.

Но для начала надо научиться различать типы вопросов: они могут быть простыми (общими) или ситуационными. С ответами на последние часто возникают сложности. 

Что такое ситуационный вопрос? Он описывает ситуацию, в которой вы находились/находитесь/будете находиться, и ваши действия. Например:

  • Give an example of a goal you reached and tell me how you achieved it? (ситуационный)
  • Where do you see yourself in five years? (простой)

Главный подвох ситуационных вопросов состоит в том, что вы должны описать конкретный пример, действия из прошлого опыта. 

Как узнать такой тип вопроса? Обращайте внимание на словосочетания-сигналы:

  • Tell me about a time when… ;
  • Give an example of … ;
  • Describe a time … .

Еще один признак ситуационного вопроса – это прошедшее время:

  • Have you ever made a mistake? How did you handle it?

«А если у меня не было опыта, о котором меня спрашивают, я провалю собеседование?!» Нет. 

Главное – не будьте немы, как рыба. Вы совсем не в той ситуации, когда лучше молчать, чем говорить. Расскажите об опыте из школьной или студенческой жизни. Возможно, вы увлекаетесь спортом, посещаете какие-то игры или квесты – контактируете с социумом в любом случае. Наверняка, у вас возникали подобные ситуации, о которых спрашивают.

Как правильно ответить на ситуационный вопрос

Воспользуйтесь техникой «STAR метод»:

  • Situation
  • Task
  • Action
  • Result 

То есть в ответе должны присутствовать: время и место события, что произошло, ваши действия и результат.

Tell me about a time when you worked effectively under pressure/in situation of stress?

  • Плохой ответ: I work really well under pressure.
  • Хороший ответ: When I was a student at XXX college, I had 5 projects due in the same week. I created a schedule in advance to best manage my time. I broke each project up into smaller manageable steps. I finished all the projects and my professor was happy with the work quality.

Примеры ситуационных вопросов:

  1. Give an example of how you worked on a team?
  2. Describe a time when you had to deal with a very upset customer?
  3. Tell me about a time when you disagreed with your boss?
  4. Give an example of how you showed leadership?
  5. Have you ever had a conflict with a customer?
  6. Tell me about a time where you had a challenge or a conflict you faced at work and how you dealt with it?
  7. Describe a time you disagreed with the decision made at work?
  8. Tell us about a time when you were a leader?

Как правильно ответить на общий вопрос

С ответами на общие вопросы тоже надо быть аккуратным. Есть риск наговорить много лишней информации. Старайтесь отвечать кратко, обязательно заканчивайте предложение по смыслу.

Where do you see yourself in five years?

  • Плохой ответ:
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector