Собеседование на английском языке — как пройти английского интервью?

Как успешно пройти собеседование на английском языке

Опубликовано: 23.05.2016 ⋅ Автор: Инглекс

Собеседование на английском языке — серьезное испытание. Ведь работодатель будет оценивать не только ваши профессиональные качества, но и знание английского языка.

Мы хотим помочь вам с честью выдержать это испытание, поэтому подготовили для вас статью-шпаргалку, в которой расскажем, какие вопросы чаще всего задают на интервью и как правильно ответить на них на английском языке.

В конце статьи мы поделимся с вами советами о том, что нельзя делать и говорить на собеседовании.

Советуем вам посмотреть вебинар нашего методиста Юлии на тему «Собеседование на английском языке».

И вебинар, который провел наш преподаватель из Великобритании Dave, на тему «You’re Hired!»

Наши статьи помогают улучшать ваш английский. Но еще лучше с этим справится хороший преподаватель. В онлайн-школе «Инглекс» мы совместили сильных преподавателей и комфорт онлайн-занятий. Попробуйте английский по Skype на бесплатном уроке.

ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них

Давайте для начала разберем самые распространенные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании на английском языке. Мы также приведем варианты ответов и рекомендации для каждого из них.

1. Tell me about yourself — Расскажите о себе

Совет: Это, пожалуй, один из самых сложных и важных вопросов. Вам нужно ненавязчиво показать себя интервьюеру с лучшей стороны, кратко рассказать о себе, при этом не вдаваясь в ненужные детали.

Что надо делать:

Сделать краткую выжимку из своего резюме: рассказать о своем образовании, опыте работы, умениях и личных качествах, которые помогут вам достичь успехов в конкретной профессии. Например, для менеджера по продажам будут важны отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и делать хорошие презентации. Не нужно рассказывать о себе долго, просто вскользь упомяните, что обладаете определенными качествами или умениями. Кстати, если вы все еще ломаете голову над тем, как правильно написать свое резюме, вам поможет наше пошаговое руководство «Как писать резюме или CV на английском: образец и инструкция»
Упомянуть ваше хобби, не связанное с работой. Замечательно, если оно будет связано с ведением здорового образа жизни (йога, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием (чтение, увлечение историей/астрономией и т. д.).

Что нельзя делать:

Пересказывать автобиографию. Работодателю не нужны подробности вашей личной жизни, где вы родились, когда вступили в брак и т. д. Ваш ответ должен быть четким и занять буквально пару минут.
Спрашивать «А что Вы хотели бы узнать?». Это прямой путь к провалу. Дело в том, что просьба рассказать о себе — не конкретный вопрос, это способ проверить, насколько хорошо вы подготовились к собеседованию и в принципе умеете отвечать на такого рода вопросы.

Пример удачного ответа:

I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking.

Furthermore, I’m a good speaker and even a better listener — that’s why I’ve always been able to get along with different types of people. I have over six years of experience in sales.

After working the past four years as a sales manager, I’ve developed a number of important skills, including decision-making and multitasking.

That background will help me achieve all goals you have set for this position.

In my free time I enjoy reading and bicycling. It provides me with a good balance in my life.

Перевод:

Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением.

Более того, я хороший оратор и замечательный слушатель, поэтому я всегда был способен легко ладить с разными типами людей. У меня более шести лет опыта работы в продажах.

Последние четыре года работы в качестве менеджера по продажам развили во мне много важных качеств, включая способность принимать решения и многозадачность.

Этот опыт поможет мне достигнуть всех целей, которые вы ставите для этой должности.

В свободное время я люблю читать и кататься на велосипеде. Это позволяет мне достичь правильного баланса в жизни.

2. What are your strengths? — Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?

Совет: В ответе на этот вопрос вам нужно сосредоточиться на тех своих качествах и навыках, которые непосредственно относятся к желаемой должности. Например, дизайнеру будет уместно упомянуть о творческих способностях и хорошем воображении, бухгалтеру — о внимательности и аккуратности и т. д.

Что надо делать:

Выбрать 2-4 ваших наиболее выдающихся и нужных для этой должности качества или навыка и описать их подробно.
Обосновать свой выбор, то есть рассказать, например, чего позволили добиться вам эти умения на предыдущей работе или в жизни.
Упомянуть, какое качество или умение окружающие вас люди считают вашей сильной стороной. Таким образом вы покажете работодателю, что умеете смотреть на себя со стороны.

Что нельзя делать:

Долго перечислять свои достоинства без каких-либо обоснований и пояснений. Это звучит неправдоподобно и излишне самоуверенно.
Произносить 20-минутный монолог. Это будет хвалебной песнью самому себе, поэтому рассказывайте кратко.
Рассказывать только об одном своем качестве.

Пример удачного ответа:

Собеседование на английском. Job interview

Для того, чтобы устроиться на работу за границу, необходимо пройти собеседование на английском языке или языке той страны, куда Вы собираетесь работать. В статье мы расскажем Вам какие вопросы чаще всего встречаются и что нужно, чтобы в большинстве случаев соответствовать требованиям работодателей.

Все чаще и чаще мы слышим как кто-то из наших друзей уехал работать в ту или иную страну. На самом деле, в этом нет ничего сложного, мы можем сказать это на своем опыте.

Специально для вас, мы разыграли пример собеседования на английском языке:

Будьте готовы к импровизации

Полина:

Я вспоминаю, как сама проходила собеседование на английском языке первый раз. Заучивала фразы-клише, чтоб звучать грамотно и «деловито», о том, какой институт закончила и чего добилась. Шла, нервно теребя сумку и проговаривала про себя: «I graduated from the university»…

Прошло время и я сама стала принимать людей на работу и проводить собеседования. И вот ко мне зашла такая же «я», теребящая сумку и на выдохе выдала мне заученные фразы. И я поняла, что, если бы я не знала, не была сама когда-то такой, сразу бы вычеркнула таких из кандидатов. Мне нужна была творческая личность, общительная и импровизирующая.

Поэтому для начала изучите, на какую должность идёте, зайдя в кабинет, присмотритесь внимательно к interviewer. Как он себя ведёт, подстройтесь. Не копируйте и имитируйте, как обезьянка, а подстройтесь на волну. И, какой бы ни была должность — не рассказывайте «стихотворение».

Так или иначе, подготовиться все равно стоит, продумать, какие вопросы могут быть заданы и как вы бы хотели на них ответить. Просмотрим несколько примеров.

Основные вопросы, которые задают работодатели

Это самые распространённые вопросы, которые задают на собеседованиях, к ним можно хорошо подготовиться, но всегда быть готовыми к импровизации — некоторые работодатели весьма креативны! К примеру, я на собеседовании иногда приводила различные ситуации и просила кандидата рассказать, как бы он поступил. Тут заученными ответами не отделаешься, и можно многое узнать о человеке.

Прочитала несколько лет назад одну статью, как кандидат зашёл в кабинет на собеседование, а в него полетела пепельница! Оказывается, это был тест. Он просто увернулся… и не прошёл его! Нужно было поймать и бросить в ответ! Очень оригинально, хотя, думаю, не часто встречается.

Трудности перевода. Как успешно пройти собеседование на английском языке | Карьера и свой бизнес

При ответе на этот вопрос важно помнить четыре главные составляющие и рассказать о том:

— кто вы как профессионал, какой у вас опыт («I’m a X with XX years of experience» / «I’ve been a X for the past XX years»;

— чем именно вы занимались, делая акцент на компетенциях и навыках из описания вакансии («I am skilled/proficient in…» / «My expertise lies in…» / «The areas of my expertise include…»); 

— на какие компании, в каких индустриях, на каких проектах работали («…with a background of working for Big4 firms in Moscow and London» / «I possess strong experience of working for multinational FMCG companies in…» / «I have worked for large corporations, medium size companies as well as start-ups» / «I have a background of working for both B2B businesses as well as B2C…»);

— сильные стороны, личные качества и черты характера («I consider myself as…» / «All of my previous employers complimented my ability to…»).

В конце можно добавить, что вы ищете для себя с точки зрения новой работы («Currently, I am looking for…» / «At the moment, I am considering to move to…»).

Есть ли у вас недостатки? (What are your weaknesses?)

Цель вопроса: проверить способность объективно оценивать собственные действия, проанализировать склонность к саморефлексии и желание совершенствовать навыки и умения.

Чего нельзя делать:

Отрицание: «У меня нет слабых сторон».
Слишком явное представление слабых сторон сильными: «Я перфекционист», «Я очень много работаю».
Личное: «Я люблю поспать», «Я люблю есть шоколад».
То, что было очень давно: «Когда мне было 15 лет, я…»

Что нужно: назовите три-четыре слабые стороны с «историей»: расскажите в деталях о том, как вы распознали этот недостаток, как вы над ним работали и как решили эту проблему.

Используйте технику STAR (situation (ситуация), task (задача), action (действие), result (результат)) — технику ответов на вопросы, при которой нужно рассказать небольшую законченную историю: сначала описать возникшую ситуацию/проблему, далее сформулировать задачу, которая перед вами стояла, затем описать свои действия (даже если речь идет о командной работе) и закончить «историю» четким результатом, к которому эти действия привели:

В прошедшем времени («I used to be», «I used to have», «I had a tendency to», «In my previous job I noticed that I was…»).

Что вы предприняли / как вы работаете над этим сейчас («I started to…», «I began to…», «I hired a coach», «I enrolled at X course»).

Каков результат (этого больше нет или вы еще работаете над этим: «Now, I am much better at…», «As a result, I don't… anymore»).

Удачные «недостатки»:

— слишком глубокое погружение в проблему/проект, отнимающее больше времени, чем нужно;

— слишком сильная эмоциональная вовлеченность в работу/проект/идею, что может привести к выгоранию;

— быстрая усталость при выполнении рутинной работы;

— сложности с высказыванием личного мнения во время встреч;

— излишняя прямолинейность;

— слабые технические навыки (низкий уровень владения программами);

— принятие критики близко к сердцу;

— страх общения с высокопоставленными или влиятельными людьми.

Где вы видите себя через пять лет? (Where do you see yourself in 5 years?)

Цель: насколько вам интересна конкретная позиция, на которую вы подаете, останетесь ли вы в этой роли какое-то время и не скажете ли через три месяца: «Мне надоело, я хочу заниматься чем-то другим или расти». И второе: работодатель хочет понять ваши долгосрочные карьерные цели, как вы видите развитие своей карьеры и может ли это вам предложить компания — сочетаются ли ваши личные ценности с ценностями компании и наоборот.

Как нельзя отвечать:

«На Карибских островах с коктейлем» («I see myself somewhere else, not in this job»). Лучше даже не шутить на эту тему.

Если вас на должность маркетинг менеджера собеседует глава маркетинг отдела, не стоит говорить, что через пять лет вы хотите занять его/ее должность («in the job of your interviewer»).

«В более крупной компании» («in a bigger company»). Таким образом вы даете понять работодателю, что вы рассматриваете эту должность и эту компанию как «перевалочный пункт».

«Основателем собственного бизнеса» (setting up my own business). Предпринимательство редко положительно воспринимается будущем работодателем.

Что нужно:

В идеале ваш ответ между строк должен звучать примерно так: «Я хочу через пять лет работать в вашей компании, заниматься чем-то, что мне нравится и что вам будет полезно». Поэтому:

— расскажите о карьерной лестнице в вашей индустрии, но не говорите о слишком скором росте («I see myself growing to an Associate position within 2-3 years and then deepening my expertise in X field»);

Собеседование на английском языке: как пройти, подготовка, вопросы и ответы

Каждый, кто пытался устроиться на работу, сталкивался с прохождением собеседования. Это всегда волнующее событие, определяющее, получит ли кандидат приглашение на работу или услышит отказ. Некоторые зарубежные компании выдвигают более серьезное требование – собеседование на английском языке.

Если компания международная, то все документы и переговоры в ней ведутся на иностранном языке, поэтому знание языка является обязательным при приеме на работу.

Как правильно подготовиться

Нужно реально оценить свои знания английского. Самый простой способ — пройти онлайн-тест. Он будет включать 4 части: чтение, аудио-прослушивание, грамматика и написание текста. Чтобы результат был достоверным, следует пройти несколько тестов.

Большинство престижных компаний требуют от кандидата знаний английского языка не ниже уровня B2 Upper-Intermediate (выше среднего). Это свидетельствует о том, что соискатель может уверенно:

общаться;
вести деловые переговоры;
писать объяснительные письма;
читать специализированную литературу и т.д.

Специалисты советуют за 2-3 дня до собеседования просмотреть основные вопросы и ответы, которые задают соискателям. Это поможет сориентироваться и понять, что ожидает кандидата. Собеседование на английском языке практически ничем не отличается от обычного мероприятия.

Можно повторить основные словесные обороты, почитать ответы на самые распространенные вопросы. Поможет общение с носителем языка.

Типичные вопросы и ответы

Эксперты языковых школ вместе с HR-специалистами советуют рассмотреть самые распространенные вопросы, которые задают на собеседовании на английском языке: об образовании кандидата, прохождении дополнительных курсов, карьерных ожиданиях и т.д.

Придерживайтесь делового стиля общения.

Tell me about yourself (Расскажите о себе)

Говорить нужно коротко и по сути. Рассказать о специализации, назвать высшее учебное заведение, перечислить курсы.

Список возможных ответов:

I graduated from.. (Я закончил … );
…with a (Bachelor’s/Master’s) degree in … (имею степень (бакалавра, магистра) по …. (специальность));
I’m currently studying at…( Сейчас я учусь …);
…with excellent grades in (c отличием по … (назвать специальность));
I attended… (я посещал … (курсы, тренинги, вебинары, занятия));
I’m responsible for/ I’m in charge of…. (я являются ответственным за… );
I’ve got profound experience…. (doing) / knowledge of… (у меня есть большой опыт в… / хорошие знания в… );
My duties include / involve… (мои основные обязанности состоят из… );
I’m experienced in… (doing) (у меня богатый опыт в…);
I’m good / ace at … (doing) (у меня отлично получается…);
…was one of my greatest accomplishments (… это было одно из крупнейших достижений);
I am interested in doing … (я заинтересован в …);
I’m now looking for a post of / in… (я нахожусь в поиске должности в (назвать сферу)…);
I feel very comfortable doing this type of work (мне комфортно в процессе исполнения этой работы);
I hope to use / exercise / utilise / apply my expertise (я надеюсь применить свой полученный ранее опыт).

Кандидат заинтересован в должности, на которую претендует. Поможет фраза «I feel that I meet the requirements set out in your advertisement» (я чувствую, что соответствую всем требованиям, которые указаны в описании вакансии).

Tell us about your skills (расскажите о своих навыках)

Вопрос о навыках и умениях. Рекрутер также захочет узнать о сильных и слабых сторонах соискателя, он спросит «what are your strengths and weaknesses?»

Ему при подготовке стоит уделить особое внимание.

Можно посмотреть на разных форумах, какие качества характеризуют сильную личность:

active (активный);
adaptable (легко адаптирующийся);
dependable (надежный);
determined (целеустремлённый);
enterprising (предприимчивый);
enthusiastic (полный энтузиазма);
honest (честный);
logical (мыслящий логически);
loyal (преданный).

Если потенциальный сотрудник еще не имеет опыта в необходимой сфере, стоит упомянуть о наличии мотивации с помощью слова «motivated». Если кандидат претендует на творческую должность, можно рассказать о креативности (creative).

На должность руководителя в качестве сильных сторон можно озвучить такие: объективный (objective), полный энтузиазма (enthusiastic), энергичный (energetic), успешный (successful), тактичный (tactful), уверенный в себе (self-confident), нацеленный на результат (result-oriented), продуктивный (productive).

Иногда тяжело охарактеризовать свои навыки одним словом. Тогда можно использовать фразы. Но их должно быть максимум 2.

Среди них могут быть:

I’m an excellent team player (я отлично работаю в команде);
I’ve got… (я могу/имею… );
…strong problem-solving abilities (решать проблемы);
…sound organizing abilities (хорошие организаторские способности);
…a great willingness to learn (большое желание обучаться);
…an ability to grasp difficult concepts easily (легко понимаю сложные схемы);
I can take criticism easily and profit from it (я легко воспринимаю критику и извлекаю пользу из неё).

О слабых сторонах говорить еще сложнее. Лучшее решение – преподнести негативные качества в выгодном ракурсе. Для этого эксперты рекомендуют использовать предлог «but».

Примеры:

Public speeches cause me to panic, but now I’m finishing the course on oratory. (Публичные выступления вызывают у меня панику, но сейчас я изучаю курс по ораторскому искусству.)
Sometimes I go too far into details, but this allows me to better assess the situation. (Иногда я чрезмерно вдаюсь в детали, но это позволяет мне лучше оценить ситуацию.)
I suffer perfectionism, but this has a positive effect on the results of work. (Я страдаю перфекционизмом, но это позитивно сказывается на результатах работы.)
I am a slow person, but I always work on time. (Я медленный человек, но работу всегда сдаю вовремя.)

Важно быть искренним и не врать. Опытный рекрутер сразу увидит, когда кандидат говорит правду, а когда пытается что-то скрыть. Это может негативно отразиться на итогах собеседования.

What are your career goals? (какие у вас цели в работе?)

Цель – понять, есть ли заинтересованность. Стоит ожидать вопроса о целях компании и ее возможных перспективах. Рекрутер может предложить сопоставить будущие планы кандидата и предприятия. На собеседование на иностранном языке нужно идти, будучи ознакомленным с историей фирмы.

Примеры фраз, которые можно использовать в качестве ответа:

to aim for / to aspire for / to strive for / to seek (стремиться к чему-либо);
to look forward to (ожидать чего-то с нетерпением);
to be eager to do something (быть полным желания сделать что-то);
to feel an urge to do smth (испытывать сильную потребность сделать что-то);
to pursue a goal (преследовать цель).

Необходимо конкретно озвучивать свои цели, поэтому лучше заранее подготовиться.

Why did you leave your last job? (почему вы ушли с прежнего места работы?)

Обманывать работодателя нельзя. Если соискатель заинтересует рекрутера как потенциальный сотрудник, он может связаться с представителем с прежнего места работы.

Если увольнение было по желанию соискателя, причину можно озвучить. Можно воспользоваться стандартными фразами:

I decided to change my place of residence. (Я решил сменить место жительства.)
I wanted to try myself in another industry. (Я захотел попробовать себя в другой отрасли.)
My knowledge and experience allow me to have a more promising job. (Мои знания и опыт позволяют иметь более перспективную работу.)
The former place of work did not allow me to fully realize myself. (Прежнее место работы не давало мне полностью реализоваться.)
The company was engaged in questionable activities and I did not want to participate in it. (Компания занималась сомнительной деятельностью и я не захотел участвовать в этом.)
This work was temporary. (Эта работа была временной.)

Why should we hire you? (Почему нам следует выбрать вас?)

Нужно рассказать, какие навыки помогут компании достичь успеха. Можно предложить способы расширить ассортимент, увеличить продажи или клиентскую базу. Для этого необходимо быть хорошо ознакомленным с целями компании, ее позициями на рынке, направлениями развитиями.

Лучше преподнести свою сильную сторону как уникальную. Для этого нужно заранее подумать, какие преимущества могут выделить соискателя среди сотни других кандидатов. Чтобы пройти собеседование на английском языке, необходимо грамотно объяснить, чем человек с таким качеством поможет компании в достижении поставленных целей.

What are your salary expectations? (На какую зарплату Вы рассчитываете?)

Лучший вариант — не называть точную сумму. Полагаться можно на зарплату, указанную в описании вакансии. Если такой информации нет, исследовать похожие вакансии и сформировать средний уровень зарплаты.

Можно использовать такие фразы:

I’m sure that you offer a competitive salary. (Я уверен, что Вы предлагает конкурентную зарплату.)
According to my information, the average salary level on the market is 15000-20000 UAH. (Согласно моей информации средний уровень зарплаты на рынке)

Как успешно пройти собеседование на английском языке?

Для того, чтобы столкнуться с необходимостью проходить собеседование по трудоустройству на английском языке, совсем не обязательно уезжать за рубеж.

Многие отечественные компании все чаще ставят своих соискателей перед необходимостью знания английского на уровне не ниже Pre-Intermediate.

И знание английского – далеко не единственный навык, который вам необходим для успешного прохождения собеседования.

Многие отечественные компании все чаще ставят своих соискателей перед необходимостью знания английского на уровне не ниже Pre-Intermediate. И знание английского – далеко не единственный навык, который вам необходим для успешного прохождения собеседования.

Необходимо готовиться к формату собеседования, постараться предугадать, какие вопросы вам зададут и какой ответ захочет услышать потенциальный работодатель.

Если же вы устраиваетесь на работу в зарубежную компанию, следует быть готовым к неожиданным и нестандартным вопросам, ответить на которые не так-то просто даже на родном языке. И, разумеется, нужно быть готовым к стандартным вопросам.

Иногда соискателей может поставить в тупик даже простая просьба «Расскажите о себе». Ответ необходимо продумать, отвечать – уверенно и спокойно.

Возможно, обрести полную уверенность вам поможет знание делового английского, об особенностях которого вы можете узнать на нашем портале.

ТОП-10 стандартных вопросов на собеседовании с ответами

Есть определённый набор вопросов, который вы услышите почти на любом собеседовании, независимо от того, устраиваетесь ли вы шеф-поваром в ресторан или дизайнером в IT-компанию. Именно поэтому ответы на такие вопросы лучше подготовить заранее.

Вопрос	Вариант ответа
How are you today? Did you have any trouble finding us?Как у Вас дела? Трудно ли было нас найти?	I’m fine! Thank you, and you? Все отлично. А у Вас?
How would you describe yourself as a person?Как бы вы себя описали?	Вариантов быть может много:«I’m a perfectionist», «I’m efficient and highly organized», «I’m a creative thinker» и т.д. – «Я – перфекционист», «Я продуктивен и дисциплинирован», «Я изобретателен»
What type of position are you looking for?Должность какого типа (уровня) вы ищете?	I’m looking for a position in which I can use my experience. –

Читайте также: Что такое аудирование?

Как пройти собеседование на английском языке и стать сотрудником международной компании?

Екатерина Чегнова, преподаватель делового английского языка, академический директор школы иностранных языков

На мой взгляд, процесс подготовки можно условно разделить на 3 этапа:

составление резюме (CV) на английском языке;
подготовка ответов на стандартные и каверзные вопросы;
тренировка языка и role-play (репетиция собеседования, например с преподавателем или хотя бы перед зеркалом).

Разберем каждый шаг в отдельности.

Резюме — это ваше лицо, именно его впервые увидит HR-менеджер или директор компании. Здесь недопустимы ошибки или неверный перевод, искажение данных и неразумный объем (будь то резюме в 3 строчки или на 5 страниц — каждое плохо по-своему).

Несколько правил оформления CV на английском языке:

В отличие от русского языка, каждое слово в названии должности пишется с заглавной буквы, например: Sales Manager — менеджер по продажам.
Названия компаний и учебных заведений нельзя переводить дословно — необходимо искать их официальный перевод. Особенно если название вуза выполнено в виде аббревиатуры, ни в коем случае нельзя сохранять те же буквы, например: МГУ им. Ломоносова (Не MGU!) — Moscow State University (MSU).
Обязательно указывать контактную информацию людей, которые могут подтвердить вашу квалификацию (references). Это может быть ваш профессор из института, ваш друг, который занимает аналогичную должность в другой компании и, конечно, ваш непосредственный руководитель в предыдущей компании, если вы с ним остались в хороших отношениях.

Стандартное наполнение резюме на английском языке: • Ваше приветливое фото; • Personal Details; • Objective / Profile; • Highlights / Skills / Areas of Expertise; • Education / Qualifications; • Employment History / Work Experience; • Accomplishments; • Additional Skills; • Interests; • References;

• Certifications / Licenses.

Why should we hire you? — Почему мы должны взять вас на работу?
Where do you see yourself in 5 years? — Кем вы себя видите через 5 лет?
Why do you want this job? — Почему вы хотите получить эту работу?
What are your 3 weaknesses? — Ваши 3 недостатка?
Are you able to work long hours & under pressure? What makes you think so? — Вы можете работать сверхурочные? Готовы работать в условиях стресса?

Что делать, если ответ на вопрос не приходит к вам в голову в первые 5 секунд?
• Не молчите, лучше попросите 1 минуту на «подумать» — «Let me think», «Give me a minute» etc. • Попытайтесь почувствовать собеседника — уместна ли шутка или ответная провокация?

• Слишком личные вопросы вы имеете право оставить без ответа.

! Помните, провокационные вопросы нацелены на то, чтобы проверить вашу реакцию и способность мыслить в нестандартных ситуациях. Никто не ожидает от вас «честных» ответов!

Пример:
— Are you a good son/mother/father? — Answer: I am. What about you? — Вы хороший сын/мать/отец? Ответ: Да. А вы?
— Do you often lie? — Answer: No, I never lie that I never lie. — Часто ли вы врете? Ответ: Нет, я никогда не вру, что я не вру.

Английский, который уместен в письме, далеко не всегда хорошо звучит в устной беседе.

Вот несколько различий между письменной английской речью и разговорной:

Разговорный английский Письменный английский

Сокращения	vs.	Полные грамматические формы
I’ve been working	vs.	I have been working
Короткие предложения	vs.	Сложные грамматические конструкции
Gotta go!	vs.	I have got to be off now
Вопросы интонацией	vs.	100% грамотность
You really said that before?	vs.	Did you really say that before?
Фразовые глаголы	vs.	Латинизмы
We are taking you on!	vs.	We are ready to accept your employment.

Неверно думать, что длинные заумные фразы на английском покорят интервьюера. На собеседовании важно продемонстрировать все палитру вашего языка и то, что вы умеете подбирать подходящий стиль согласно контексту.

Обязательно выучите полезный словарь на английском языке, а именно 20-30 прилагательных и глаголов, ключевые термины вашей профессиональной области, «красивые» союзы и даже слова-паразиты на английском языке. Самые смешные ситуации возникают тогда, когда во время быстрой речи вы вставляете привычные русские слова в английские предложения.
Как не надо: I was working as а… как его там?… Design Engineer.
Как можно: I was working as a… what’s it called?… Design Engineer.

Ну и напоследок предлагаем вашему вниманию полезный вокабуляр на английском языке от школы иностранных языков

Всем удачи и помните — не стоит соглашаться на заведомо невыгодные условия. Компаний много — вы один!

accurate	logical
active	loyal
adaptable	mature
adept	methodical
broad-minded	motivated
competent	objective
conscientious	outgoing
creative	personable
dependable	pleasant
determined	positive
diplomatic	practical
discreet	productive
efficient	reliable
energetic	resourceful
enterprising	self disciplined
enthusiastic	sense of humor
experienced	sensitive
fair	sincere
firm	successful
genuine	tactful
honest	trustworthy
innovative

I attended….

I graduated from….with a degree in

I did a course in….

I’m currently studying at…

I’m doing my master’s degree in…

I wish graduate with a degree in…

I took a one year course on…

I wish to apply for the advertised post of….

I’m now looking for a post in…

I’m interested in…doing

I hope to/I am confident that I will be able to use/apply my skills/experience in … in the advertised post.

I wish to work abroad and make use of my knowledge of languages.

I feel that I meet requirements set out in your advertisement.

In the past three years I have been working as…..

I am seeking a change because I want to extend my knowledge of …

I’m responsible for

I’m in charge of….

I’m experienced in… (doing)

I’ve got profound experience…. (doing)/knowledge of…

I acquired a sound grounding in…..

My duties include…..

…was one of my greatest accomplishments

I feel very comfortable doing this type of work

1. Why do you want to work for us? / Why do you want to work here? / What about our company interests you?

2. Tell us about yourself.

3. What is your greatest strength?

4. What are your best skills?

5. What is your greatest shortcoming?

6. Why did you leave your last job? / Why are you looking for a new position? / Does your current employer know about this interview?

7. Do you prefer to work by yourself or with others?

8. How do you handle conflict with a co-worker, boss, customer? / Give example of a conflict situation and how you settled it.

9. Give me an example from a previous job where you’ve shown initiative.

10. What are your career goals? / What are your future plans? / Where do you see yourself in 5/10 years?

11. What do you expect from this job?

12. What are your hobbies? / Do you play any sports?

13. What salary are you expecting?

Собеседование на английском языке — как пройти собеседование, вопросы для собеседования на английском языке, примеры

Собеседование – это не только испытание для потенциального наемного работника, это еще и возможность проявить себя, успешно справившись со всеми поставленными вопросами. Важным этапом подготовки является продумывание ответов, поэтому необходимо тщательно подготовиться к собеседованию.

При встрече с HR-менеджером будьте готовы услышать вопросы о компании, в которую вы пришли на собеседование, ее целях, продукции, руководящем составе. Не лишним будет познакомиться с последними новостями, а также узнать о принципах работы. Любые сведения будут актуальными.

Вне зависимости от того, проходит ли собеседование на английском языке или на русском, вашим огромным плюсом будет доказать работодателю, что вы являетесь человеком с определенным набором качеств, опытом и знаниями, которые необходимы компании.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

Продумать стратегию поведения и предполагаемые ответы на вопросы.
Уделить внимание собственным преимуществам, именно это поможет доказать, что вы являетесь идеальным кандидатом на должность.
Настроиться на позитивный лад и во время собеседования рассказывать о своем опыте работы в предыдущих компаниях оптимистично.
Составить примерный список возможных вопросов (ответов)
Заранее продумать внешний вид.

Чего делать не стоит?

Не нужно заучивать фразы, лучше взять их на вооружение и подстроиться под текущую ситуацию. Многие работодатели ищут людей творческих, общительных и готовых к импровизации, поэтому проявите фантазию.

Вопросы для собеседования на английском языке

Главным вопросом, конечно же, станет, could you tell me about yourself, please? Обратите внимание, что отвечая на этот вопрос, не стоит вдаваться в подробности и пересказывать все детали.

Расскажите об образовании и опыте работы, не забудьте рассказать о личных качествах, которые помогут компании достичь успеха.

Можно вкратце рассказать о своем хобби, которое так или иначе будет связано с вашим личностным развитием.

Далее может последовать вопрос «what are your strengths and weaknesses»? Тут нужно обратить внимание работодателя на те качества, которые связаны непосредственно с будущей работой.

Так, графический дизайнер должен быть креативен и внимателен, а маркетолог должен обладать аналитическими и коммуникативными способностями.

Не будьте слишком самоуверенны, долгий рассказ о собственных достоинствах, не подтвержденный доказательствами, выглядит нелепо.

Говоря о слабостях, старайтесь упомянуть мелкие недостатки, при этом обязательно отметьте то, что вы работаете над собой и стремитесь к совершенству. Иногда недостатки можно превратить в достоинства, если сказать, что именно они помогут быстрее научиться работать слажено и выполнять необходимые функции.

«Why should we hire you», один из самых непростых вопросов, т.к. затрагивает не только качества соискателя, но и его заинтересованность в компании, ее позициях на рынке труда, основном направлении развития. Отвечая на этот вопрос, стоит убедить работодателя в том, что компании нужны именно вы, однако не стоит слишком расхваливать себя, это выглядит неправдоподобно.

Собеседование на английском языке примеры

Помните, что вы представляете огромный интерес для работодателя, поэтому говорите о ваших достижениях, используя следующие фразы:

People would say that I …(люди говорили, что я…)

Friends have told me that I …(друзья сказали, что я…)

Colleagues are always saying that I …(коллеги всегда говорят, что я…)

My boss once remarked that I …(мой начальник однажды отметил, что я…)

My experience shows that I …(мой опыт показывает, что я…)

The record would show that I …(отчет показал, что я)

То, как вы подаете информацию, зависит полностью от вас. Обратите внимание на следующий диалог:

Как пройти собеседование на английском языке? — Английский Язык

Вопросы и ответы на собеседовании
Заключение

Не всегда понятно что отвечать на вопросы, которые привычно звучат на русском языке. Как самому уточнить что-то о компании и работе и не опозориться? Может лучше не спрашивать, только отвечать? Что сказать, чтобы произвести хорошее впечатление и показать свой уровень английского?

Собеседование на должность, в которой вы заинтересованы, само по себе волнительно. Если оно еще и на английском, то это только дополнительный стресс.

Но в современном мире одним из важнейших показателей компетентности является владение английским языком. Поэтому и проводится собеседование на английском, цель которого — проверить истинные знания претендента на вакансию.

Способность свободно изъясняться по-английски поможет обойти конкурентов и обрести блестящие перспективы карьерного роста. Как же успешно пройти собеседование на английском языке?

Вопросы и ответы на собеседовании

Итак, если вы планируете работать в зарубежной компании или в ее российском филиале, вам обязательно нужно будет пройти собеседование на английском.

Необходимо знать, что есть ряд известных фраз и выражений, которые могут служить готовыми ответами на стандартные вопросы рекрутера.

Вас обязательно спросят, почему вы хотите здесь работать, о ваших деловых качествах и опыте работы, а также какую пользу компании вы принесете.

Собеседование на английском — это диалог между претендентом и работодателем. Поинтересуйтесь также деятельностью компании, обратите внимания на обстановку вокруг.

Есть ли какие-то намеки на увлечения или предпочтения будущего босса? Можно рассказать о том, что вы делаете в свободное время (если будут спрашивать), предварительно продумав дома варианты ответа и ознакомившись с тематической лексикой.

Вопросы на собеседовании, которые вам предположительно могут задать, мы приводим в качестве примеров, на основании которых вы сможете подготовиться к встрече.

К счастью, основные вопросы на любом собеседовании достаточно похожи. Вы вполне можете подготовиться к ним и потренироваться перед зеркалом. Так, вы будете чувствовать себя более уверенно и расслабленно, и ваша речь будет спокойной и лаконичной.

1. Tell me about yourself (Расскажите мне о себе)

Эта фраза у многих ассоциируется со школьными уроками английского. И вот кандидат начинает бодро рассказывать “I was born in Moscow. My family is large. I love music…”

Но вы бы не стали это говорить русскому эйчару, правда?

Здесь ситуация аналогичная. Вам нужно рассказать о своем опыте, образовании, достижениях и о том, почему вам интересна данная специальность.

Например, I’ve graduated from ….. university/college. (Я закончил … университет/колледж). I’ve been working as a …(должность) at a (компания) … for (число) years/months. My duties included (мои обязанности включали) … I have always been interested in … (Меня всегда интересовало …).

2. Tell me about your typical day at your previous job?

Здесь тоже не стоит начинать с «I get up at 7 o’clock…» Важно, в чем заключались ваши обязанности на предыдущем рабочем месте.

Стоимость обучения: 10-17$/курсСкидки: Скидки при оформлении годовой подписки и для постоянных пользователейБесплатный урок: ПредусмотренМетодика обучения: ИгроваяОнлайн тестирование: ПредусмотреноЛитература: Онлайн библиотекаАдрес: 143026, г.Москва, «Сколково», Луговая ул., 4, строение 8, info@lingualeo.comПерейти на сайт Прочитать обзор

My duties included… (Мои обязанности включали…)

3. What are your strengths? (Какие у вас сильные стороны?)

Why do you think we should hire you? (Как вы думаете, почему мы должны вас нанять?)

What can you offer us? (Что вы можете предложить нам?)

Why do you think you’re the best person for this job? (Почему вы считаете себя лучшим кандидатом для этой работы?)

Итак, время рассказать о своих лучших качествах, которые необходимы в работе. Только не забудьте сопроводить их более конкретными примерами, иначе это будет звучать так, словно вы просто заучили несколько выразительных прилагательных.

To be punctual – быть пунктальным.

I’m a punctual person. I always arrive early and complete my work on time. (Я пунктуальный человек. Я всегда приезжаю рано и заканчиваю работу вовремя.)

To be a team-player – быть командным игроком.

Как пройти собеседование на английском: подготовка, ответы, рассказ о себе

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Как пройти собеседование на английском

Рассуждать о том, что пройти собеседование можно достаточно легко и быстро, способен только тот человек, который был на нем давно. А для молодых специалистов, находящихся в поисках работы, тема удачного собеседования актуальна и остра.

Особенно волнительно, когда предстоящее интервью будет проводиться на иностранном языке. Даже если человек владеет языком в совершенстве, избежать беспокойства сложно, особенно составляя рассказ о себе на английском для собеседования.

Помочь в этом может приведенная далее информация и тщательная самоподготовка, психологическая в том числе.

Наиболее распространенные вопросы к соискателю на собеседовании

Доскональное знание английского языка может подвести именно на собеседовании, когда стресс мешает сосредоточиться. Решить эту проблему поможет обыкновенное заучивание заранее подготовленных фраз и нужных слов.

Примеры вопросов от работодателя при собеседовании на английском следующие:

«Расскажите о себе». Здесь желателен краткий, но четко структурированный рассказ. Биографическим данным нужно уделить минимальное количество времени, а основную часть рассказа посвятить образованию, предыдущим местам работы и достигнутым на них успехам, качествам, которые помогут в работе на данной должности. Увлечениям и хобби также можно посвятить пару слов.
«Где Вы видите себя через некоторое время?». Такие вопросы очень нравятся менеджерам по персоналу, хотя и считаются, в своем роде, устаревшим приемом в ведении собеседования. Рекомендации по поводу ответа следующие: какие бы фантастические перспективы не виделись в данной компании, озвучивать их не стоит. Говорить следует о скромных, но реализуемых высотах.
«Ваши преимущества и недостатки». Любая информация о сильных и слабых сторонах соискателя не представляет особой важности для работодателя. Имеет значение степень честности и открытости, с которой будет дан ответ на вопрос. Впрочем, говорить слишком много о недостатках не стоит. Заранее проанализировав положительные стороны, можно составить такой ответ, который содержал бы способы применения этих качеств для оптимизации рабочей деятельности.
«Покажите мне, как бы Вы действовали в такой ситуации». Задать вопрос будущему сотруднику о его действиях в стрессовом положении – популярный прием на собеседовании. Интервьюеру важно знать, достаточно ли наемный работник контактен и конфликтоустойчив. Зачастую в компаниях имеется специальный перечень правил и постулатов, рассказывающих, как действовать в спорной ситуации и предотвратить конфликт. Знание этих правил или их интуитивное восприятие и проверяет интервьюер.
«Имеете ли Вы к нам какие-либо вопросы». Соискатель не должен стесняться задавать вопросы о личном графике, заработной плате, карьерном росте, страховке и иных вещах. Перечень вопросов лучше составить заранее, чтобы в приступах паники не забыть о них.

При ответах важно сохранять уверенный вид, но избегать излишней дерзости и самоуверенности.

Значение предварительной подготовки к собеседованию на английском

Успешно пройти собеседование в компании поможет предварительное исследование специфики ее работы. Не лишним будет знакомство с местностью, где располагается компания, графиком ее работы и объектами, с которыми она контактирует.

Можно заранее узнать маршрут и построить свой путь в соответствии с работой общественного транспорта, или, что надежнее – пешим ходом, чтобы в день интервью не зависеть от пробок и дорожных происшествий.

Продумывая рассказ о себе, важно не преувеличивать свои достоинства и не приписывать несвойственных черт характера.

Работодателю следует решить на основании честных ответов испытуемого, подходит ли он для выполнения данной работы или нет.

В процессе подготовки к интервью нужно поработать над дикцией, например, произнести несколько скороговорок, чтобы потренировать произношение, и разогреть связки.

Как пройти собеседование на английском: грамотные ответы на вопросы интервьюера

Подготовка к интервью на английском требует старательного и добросовестного подхода, ведь в течение него проверяются его профессиональные навыки и личные качества.

Важно быть готовыми к тому, что работодатель подготовил и каверзные вопросы, цель которых – проверить находчивость и смекалку соискателя. При ответе на них не следует жестикулировать излишне активно или выражать каким-либо другим способом свое смущение или возмущение. Отвечать нужно спокойно и желательно так, чтобы ответ нельзя было трактовать неверно.

Фразы для результативного собеседования:

«Я намерен улучшить свой разговорный иностранный». Соискатель, стремящийся расти в профессиональном плане, вызывает уважение.
«Я благодарен предыдущему коллективу/работодателю за приобретенные навыки и опыт, но мы вынуждены были прекратить работу по причинам не профессионального характера». Такая аккуратная фраза поможет избежать критики предыдущего места работы. Соискатель показывает себя, как тактичный и вежливый человек.
«У меня есть идеи для оптимизации деятельности данной отрасли». Эта фраза заинтригует работодателя, и он увидит хорошую перспективу работы с тем соискателем, что ее скажет.
«Меня устроит зарплата, полностью соответствующая моим профессиональным характеристикам и навыкам». Следует избегать озвучиваний прямых сумм, чтобы ненароком не назвать слишком маленькую или большую плату за труд. Чтобы успешно обойти подобного рода подводные камни, можно прямо говорить о тождественности заработной платы имеющимся наработкам и навыкам.
«На предыдущей работе я с успехом вел одновременно несколько важных проектов». В современное время способность справляться с несколькими задачами и, при этом, показывать хорошие результаты – редко встречающийся навык. Деловые люди, пунктуально завершающие задачи и делающие это хорошо – находка для работодателя.

Фразы, которых лучше избегать на собеседовании

Выше была приведена информация о том, как рассказать о себе на английском на собеседовании так, чтобы запомниться работодателю и гарантированно получить место в организации. Но не менее важно рассмотреть фразы, которых следует избегать, чтобы с первых минут интервью не зарекомендовать себя ненадежным или неприятным человеком. Так, не стоит:

Озвучивать перечень своих достоинств, не объясняя и не подтверждая их. Неправдоподобные сведения усиливают сомнения в соискателе, а надменность и попросту отталкивает.
Более 20 минут рассказывать о своих успехах. В глазах интервьюера это больше похоже на воспевание соискателем самого себя, чем на конструктивный рассказ о себе на собеседовании.
Рассказывать только об одном своем достоинстве. Такая ситуация может произойти, если соискатель по причине стресса вспомнил одно только качество и зациклился на нем, либо не проработал этот вопрос заранее.
Признаваться в своих недостатках, которые являются прямым препятствием для работы в этой компании. При этом, нельзя отрицать наличие слабостей. Идеальных людей не существует, а такая откровенная ложь понизит у интервьюера симпатию к соискателю.
Говорить откровенно плохо о предыдущем начальнике и коллективе. У интервьюера может возникнуть опасение, что будущий сотрудник имеет неуживчивый и конфликтный характер.
Озвучивать, что уход с предыдущего места работы спровоцировала некомпетентность (не важно, соискателя ли или его работодателя).
В случае вопроса о причине увольнения, акцентировать внимание на потере интереса. У собеседника может сложиться впечатление, что соискатель в скором времени может уйти и с новой должности.
Говорить тихо, невнятно. На собеседовании следует проявить решительность. Поможет в этом предварительная тренировка перед зеркалом или близкими людьми

Ошибки соискателей при собеседовании

Типичные ошибки при прохождении собеседования на английском, которых следует избегать, следующие:

Фраза «Я не знаю». Она моментально понизит ценность соискателя как сотрудника. На смутивший вопрос можно ответить завуалировано, но долго раздумывая (например, сказать что-то хорошее о себе).
Пытаться оказывать давление на работодателя после собеседования – устанавливать строгие сроки для обратной связи, вести себя навязчиво и грубо.
Требовать к себе особенного отношения ввиду высокой квалификации или особых профессиональных достижений.
Неуместно шутить перед началом или в ходе собеседования.
Приходить на собеседование в пестрой, излишне откровенной или спортивной одежде.
Приводить с собой на собеседование родственников в качестве моральной поддержки.
Разговаривать по телефону в момент собеседования.
Озвучивать свое личное мнение касательно политики, религии и иных тем, не связанных с интервью.
Обвинять работодателя и менеджера в некомпетентности.
Демонстрировать недостаточность владения иностранным языком.

Как проходить собеседование на английском языке: психологические аспекты

Психологическая поддержка перед собеседованием на английском может осуществляться близкими людьми. Но наиболее важна та поддержка, которую соискатель в состоянии оказать себе сам. Такая психологическая настройка, выполняемая регулярно перед важным интервью, поможет эффективнее преодолеть стрессовые состояния.

Приглашение на собеседование обычно значит, что резюме соискателя заинтересовало работодателя, и он уже видит в нем потенциального сотрудника, либо возымело действие сопроводительное письмо и беседы по телефону.

Это – уже определенный шаг к успешному трудоустройству, о котором не следует забывать.

На собеседовании рекомендуется надеть удобную и деловую одежду, лучше – ту, в которой будущий работник чувствует себя комфортно.

На вопросы рекрутера лучше отвечать сразу, долго не раздумывая, причем, фразами, которые были заранее подготовлены (так меньше вероятность испортить беседу импровизациями).

Тон должен быть сдержанным, поза – открытой (без скрещивания ног или рук). Можно повторять жесты рекрутера – так на подсознательном уровне представитель компании увидит в соискателе единомышленника и будет менее предвзят.

Таким образом, выше представленная информация дает понять, как успешно пройти собеседование на английском языке, впечатлив работодателя и показав себя с лучшей стороны.

Также можно сделать следующий вывод: интервью на английском языке отличается от обычного тем, что соискателю необходимо будет показать соответствующий должности и компании объем словарного запаса и навык владения иностранным языком.

Для этого следует уделить достаточно внимания его изучению и предварительной подготовке.

(35